Szkolenia

ZWINNE ORGANIZACJE

Przekształcanie organizacji na przykładach. Poznaj historie zmian znanych firm o różnej skali, profilu działalności i kulturze organizacyjnej.

Trenerzy

Adam Michalczyk
Andrzej Zińczuk

Opis szkolenia

W oparciu o doświadczenia przekształceń kilkunastu organizacji przygotowaliśmy opowieść o (niejednej) transformacji. Nasz warsztat pokazuje jak prowadzono przekształcenia wielu znanych firm o różnej skali, profilu działalności i kulturze organizacyjnej. Przeprowadzamy uczestników przez tę opowieść, prowadząc narrację z wielu perspektyw, często z odwróconą chronologią, aby łatwiej można było dostrzec związki przyczynowo-skutkowe i powtarzające się wzorce.

Nie będziemy dyskutować o trywialnych rzeczach. Zgłębimy prawdziwe wyzwania, także takie, o których popularne modele nic nie wspominają. Odkryjemy praktyczne aspekty procesu uzwinniania. Podamy przykłady. Zastanowimy się jakie działania sprzyjają zwinności, a jakie ją ograniczają. Wspólnie odkryjemy co jest, a co nie jest ważne z perspektywy uzwinniania macierzystych organizacji uczestników.

CELE SZKOLENIA

Uczestnicy po szkoleniu:

  • Potrafią wykorzystywać zwinne techniki do prowadzenia zmiany organizacyjnej.
  • Określają skalę i zakres zmian w ich organizacjach.
  • Potrafią nakreślić cel, strategię i sposób monitorowania postępów procesu przekształcania firmy tak, by w pełni wykorzystać potencjał podejścia zwinnego.
  • Potrafią określić swoją rolę w zmianie, wymagane kompetencje zespołu prowadzącego zmianę i konieczne do udzielenia mu wsparcie.

DLA KOGO TO SZKOLENIE?

  • Dla osób odpowiedzialnych za projektowanie i realizację strategii uzwinniania organizacji.
  • Dla wyższego kierownictwa organizacji.
  • Dla sponsorów, liderów i agentów zmian.
  • Dla wszystkich, których zadaniem jest uzwinnienie organizacji.

AGENDA

  • Charakterystyka zwinnej organizacji. Cechy stanowiące o przewadze konkurencyjnej zwinnej firmy.
  • Proces wprowadzania zmian. Zwinny sposób prowadzenia zmiany. Pomiar skuteczności prowadzonych działań.
  • Rola IT w zwinnej organizacji. Centrum kosztów czy może ośrodek tworzenia wartości.
  • Definicja produktu i reorganizacja struktury produktowej. Kompozycja, dekompozycja, definicja i redefinicja produktu. Ewolucja struktury organizacyjnej.
  • Kontraktowanie i budżetowanie pracy. Podejście projektowe a podejście produktowe. Zwinne zarządzanie portfolio inicjatyw.
  • Zespoły wytwórcze. Kompozycja i organizacja pracy. Ewolucja struktury organizacyjnej, sfery procesowej i narzędziowej zespołów wytwórczych.
  • Rola managera w zwinnej organizacji. Samoorganizacja. Co sprzyja, a co blokuje samoorganizację? Ewolucja roli managera.
  • Rola sponsora, lidera i agenta zmiany. Polityczne wyczucie, cierpliwość i wytrwałość konieczne do zakotwiczenia zmiany w kulturze firmy.
  • Cel zmiany. Tworzenie i komunikowanie celu zmiany. Ewolucja celu. Miary i mierzenie.
Szkolenie prywatne
Skontaktuj się z nami w celu ustalenia szczegółów
Masz jakieś pytania?
Napisz do nas
Opinie uczestników
Krzysztof J.
PSM 2021.12
"Very well prepared training. Nice atmosphere, group works, a lot of practical exercises. Experienced trainers, who are willing to answer all your questions."
Marta P.G.
PSM2 2021.11
"Great workshop. The trainers are very committed and very well prepared."
Pawel
PSM 2021.09
"Great training. Adam and Andrzej know how to teach with a lot of passion and know how to keep the group engaged. I recommend anyone to participate in their training."
Dawid R.
PSM2 2021.11
"Extremely useful and engaging class. Trainers planned it with master precision, leaving no questions unanswered. Carefully executed exercises helped me gain valuable insight into Scrum values and pillars as well as shown me techniques and stances for working with my organization and serving them as a Scrum Master."
Maciej D.
PSM 2021.03
"The best training in my personal list!"
Andrzej B
PSM2 2021.09
"One of the best Scrum and Agile related class that I have ever attend in my 13 years career in IT (since 2008). Both Agile Coaches have deep understanding of the theory and a lot of years experience in practice. They are also great teachers with innate skills of knowledge sharing, distribution, facilitation and making constantly people engaged. They know exactly how to involve in workshops the group, make the classes constantly interesting and how to teach others in the way of learning by doing. I was honoured that I could met those guys and attend their classes."

Video z poprzednich szkoleń

Poznaj Agile Rebels – Adam Michalczyk.

Materiały do pobrania na szkolenie

Udostępnij to szkolenie

Nie czekaj, zrób to dziś,
zapisz się na to szkolenie!
Wybrane szkolenie

ZWINNE ORGANIZACJE

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami!

    Formularz kontaktowy


    [contact-form-7 404 "Nie znaleziono"]

    Dziękujemy za okazane zaufanie i skorzystanie z naszej oferty. Wkrótce otrzymasz od nas wiadomość zawierającą szczegóły związane z uczestnictwem w szkoleniu.

    Do zobaczenia! Scrum On!

    Ekipa AgileRebels