Super warsztatowo. Bardzo ciekawie, na dużej uważności.
nn.pl
Warsztat bardzo wartościowy, ciekawy i pełen energii!
nn.pl
Świetne poczucie humoru. Tworzycie fajny team.
nn.pl
Owocne spotkanie! Fajny miks doświadczenia i przekazywania wiedzy. Udało się Wam wybić nas z paradygmatów zarządzania.
nn.pl
Dotknęliśmy nie tylko merytoryki, także mindsetu.
nn.pl
Szkolenie było bardzo zrozumiale przeprowadzone. Bardzo SUPER!
nn.pl
Bardzo pozytywna atmosfera, wiele przydatnych informacji, które pomogły bliżej zrozumieć Agile – prowadzący kompetentni.
nn.pl
Zupełna nowość, chaos w głowie. Ale chętnie dowiem się więcej.
nn.pl
Bardzo dobry kontakt i przekazywanie wiedzy uczestnikom szkolenia.
outcom.pl
Żadne z pytań nie pozostało bez odpowiedzi.
outcom.pl
Dzięki za pokazanie nam błędów, które utrudniały nam pracę w zespole.
outcom.pl
Bardzo dobre szkolenie. Jeszcze więcej praktycznych przykładów 🙂
outcom.pl
Oprócz teorii, interaktywna praktyka. Fajny prowadzący.
outcom.pl
Bardzo dziękuję za wiedzę i możliwość poznania Waszych doświadczeń. Szkolenie poprowadzone z dużym poczuciem humoru, co ma niebagatelne znaczenie, i znawstwem tematu.
Adam, Scrumvival
Bardzo praktyczne i dobrze przygotowane szkolenie. Dzięki!
Martyna, Scrumvival
Dobra organizacja, dużo użytecznej wiedzy w pigułce i dobre przygotowanie prowądzacych. Dziękuję!
Magda - Product Owner, Scrumvival
Pokazanie framework kanbanowego w przystępny sposób, dzięki temu wiem lepiej o co chodzi i do czego
referować. Fajne ćwiczenia praktyczne.
ING Bank Śląski
Duża uwaga na skupienie grupy i dynamikę szkolenia.
Pozytywna energia i elastyczność, dobra praca z trudną grupą.
ING Bank Śląski
Dobry balans pomiędzy suchą teorię, ćwiczeniami praktycznymi, a dygresjami i odpowiedzią na oczekiwania
uczestników, duża elastyczność i dostosowanie kontentu pod uczestników.
ING Bank Śląski
Fajny balans między ćwiczeniami a elementami wykładowym. Szkolenie otwarło nam wszystkim oczy w
temacie kanbana – i o to chodziło. Jednocześnie zachęciło by zgłębić temat. Daje do myślenia. Chłopaki się
świetnie uzupełniali i fajnie weszli w naszą grupę.
ING Bank Śląski
Systematyczna zmiana. Narzędzia dopasowane do Twoich potrzeb
JAK DZIAŁAMY
bądź gotów na nowe doświadczenia
NAJBLIŻSZE SZKOLENIA
uczymy lepiej wytwarzać oprogramowanie
Agile Rebels
Pomagamy organizacjom, które chcą widzieć rezultaty. Pomagamy się rozprawić z wiecznym „nie wiemy co, nie wiemy na kiedy, ale pracujemy nad tym”. Dajemy wiedzę i nasze duże doświadczenie na wszystkich poziomach organizacji. Szkolimy, doradzamy, pomagamy, żebyś szybciej zobaczył wartość ze swojego wysiłku włożonego w zwinność.
Krzysiek Kosacki
Pragmatyk, obserwator. Ponad dowożenie oprogramowania ceni dostarczanie wartości klientowi. Jedyny z nas, który używa Windowsa, odważny i wytrwały. Mówi prosto z mostu. Pełen szacunku jak Michał, odważny jak Radek. Pół-weganin. Nienachalnie otwarty.
Radek Lont
Pełen empatii twórca społeczności agile, kompetentny i inspirujący mówca. Wraz z Krzyśkiem nieco bardziej otwarty niż Tomek. Kocha Łódź tak samo bardzo jak budowę i rozwój zespołów. Wierny fan leanowego podejścia.
ADAM MICHALCZYK
Odważny, by mówić jaki świat jest jego oczami. Skupiony na rozwoju liderów z którymi pracuje. Prowokuje do myślenia i budzi emocje. Nadal pracuje nad przyswojeniem konceptu timebox’ów.
MICHAŁ MICHAŁOWSKI
Z natury inżynier (dwa razy bardziej dokładny, w jednej trzeciej równie zabawny co Adam) i jednocześnie partyzant. Odporny na szamański coaching. Rozumie złożone systemy inżynierskie w organizacjach dużej skali.
PIOTR WŁODARCZYK
Kierownik projektu i kierownik, poddany procesowi długiej i bolesnej reedukacji, stał się świetnym Agile Coachem. Robi drewniane zabawki dla dzieci. Dla przyjemności. Niestety jedynie 5% sarkazmu Radka.
ANDRZEJ ZIŃCZUK
Deweloper, menedżer, Scrum Master. Spójny jak stary dobry system monolityczny, interdyscyplinarny jak devopsi. Nieco sceptycznie nastawiony jeśli chodzi o dania niemięsne. Codziennie stara się wyzwalać energię i uwalniać inteligencję u innych ludzi.
TOMEK WŁODAREK
Łamacz schematów, nieustannie nagina wypaczone reguły. Wyszkolił ze zwinności więcej ludzi niż jest mieszkańców Szczebrzeszyna. Tak czy inaczej brał udział w większości dużych transformacji agile-owych w Polsce. Można go także znaleźć poddrzewem z fajką, z twarzą w zadumie i głową pełną myśli.
