Szkolenia

AGILE LEADERSHIP EXPERIENCE

Umiejętności przywódcze są niezbędne w zwinnej organizacji. Jak prowadzić ludzi do samoorganizacji?

Trenerzy

Adam Michalczyk
Andrzej Zińczuk

Opis szkolenia

Organizacje, dla których pracujemy chcą być agile. Wraz z tą zmianą pojawia się nowe wyzwanie – kim jest lider w zwinnej organizacji? Jak zmienia się przywództwo?

Nasze doświadczenie, oparte na wieloletniej pracy z klientami, pokazuje, że szkolenia ze Scrum nie dają odpowiedzi na wiele pytań związanych z zarządzaniem organizacją. Jak powinna wyglądać struktura organizacyjna? Kto odpowiada za jakość a kto za rozwój Senior Developera? Kto, komu i jak często udziela informacji zwrotnej? Czy brak feedbacku jest równoznaczny z pochwałą zachowań? Jaka jest rola menedżera w kontekście rozwoju osobistego? Jak na rozwój wpływają oceny roczne i premie? Kto jest liderem w Scrumowym/zwinnym środowisku? Jakie narzędzia stosuje współczesny zwinny lider? Co motywuje ludzi do pracy gdzie nie ma przysłowiowego kija i marchewki?

Na takie i inne podobne pytania będziemy odpowiadać podczas tego szkolenia.

CELE SZKOLENIA

Uczestnik po szkoleniu:

  • Potrafi rozpoznać złożone problemy w praktyce.
  • Definiuje różnice pomiędzy liderstwem a zarządzaniem.
  • Wie jak wzmacniać samoorganizację.
  • Definiuje zachowania lidera i zna sposoby na wzmocnienia zespołów w pracy.
  • Wie jak rozwijać ludzi i zespoły.
  • Potrafi zarządzać poprzez modyfikację środowiska pracy a nie zarządzanie ludźmi.

DLA KOGO JEST SZKOLENIE?

  • Dla kadry menedżerskiej średniego i wysokiego szczebla.
  • Dla liderów wywierających aktywny wpływ na kształtowanie organizacji.
  • Dla sponsorów zmian organizacyjnych.
  • Dla Scrum Masterów gotowych pomagać zespołom i organizacjom.

AGENDA

DZIEŃ PIERWSZY
Złożoność w zarządzaniu
  • Zrozumienie, ograniczanie i redukcja złożoności (Cynefin).
  • Stopniowy rozwój samoorganizacji (zarządzanie poprzez ograniczenia).
  • Etapy dojrzałości zespołowej a rola lidera.
  • Rozwiązywanie problemów poprzez stawianie i weryfikację hipotez.
  • Metryki zwinności.
DZIEŃ DRUGI
Lider w zmianie
  • Wsparcie zespołu we współpracy z organizacją.
  • Informacja zwrotna jako sposób zarządzania.
  • Błędy poznawcze.
  • Definiowanie celów.
  • Postawy liderskie.
  • Liderski role-play.
Szkolenie prywatne
Skontaktuj się z nami w celu ustalenia szczegółów
Masz jakieś pytania?
Napisz do nas
Opinie uczestników
Krzysztof S.
PSM2 2020.10
"Truly an excellent class, for sure the best class in my life. The class was run remotely but I felt like everybody was side by side by me. The team was great, open, courageous, and experienced. Coaches are open-minded, honest, with a great sense of humor. They showed us what really means to be a true Scrum Master. They gave us space to work and think about ourselves in a completely different way - distanced and filtered by our shared experience. They were like a mirror, they didn't tell us what to change - they magically made it happen that we understood it by ourselves."
Ewa W.
PSM2 2020.10
"This was an excellent time and the best investment in my skills. Enormously engaging by various exercises and structures, with honest and straightforward feedback and tips. Clear language and smooth communication. Great team of participants that were beautifully facilitated by the trainers to share their experience, their doubts and their knowledge and create value all together. The training provided me with exactly what I lacked - a deeper and concise understanding of the essence of Scrum, the underlying philosophy behind different practices and contexts of Scrum application."
Damian M.
PAL-E, 2020.09
"5-star! Fantastic group with amazing trainers. Highly recommend!"
Ania K.
PAL-E, 2020.09
"5-star! Great training, full of case studies and productive discussions. Broad knowledge and experience of Andrzej and Adam who shared their thoughts with group and provoked to think critically and to change the patterns."
Marek Stachowski
POT, 2020.05
"Dopadł mnie efekt „WOW!” W co najmniej 100%. Piotr Włodarczyk i Radosław Lont fenomenalnie zorganizowali warsztat w przestrzeni online."
Agnieszka
PSM2, 2019.12
"A lot of excercises, no slides, only flipcharts, tempo: I was exhausted but happy after those two days full of inspiration and knowledge sharing. It was a pleasure to be there and have the possibility to listen to other Scrum Masters. Excellent trainers, Adam and Andrzej, who both shared their knowledge and experience, and gave us the possibility to share the knowledge among the participants. I highly recommend!"

Video z poprzednich szkoleń

Poznaj Agile Rebels – Andrzej Zińczuk

Materiały do pobrania na szkolenie

Udostępnij to szkolenie

Nie czekaj, zrób to dziś,
zapisz się na to szkolenie!
Wybrane szkolenie

AGILE LEADERSHIP EXPERIENCE

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami!

    Formularz kontaktowy


    [contact-form-7 404 "Nie znaleziono"]

    Dziękujemy za okazane zaufanie i skorzystanie z naszej oferty. Wkrótce otrzymasz od nas wiadomość zawierającą szczegóły związane z uczestnictwem w szkoleniu.

    Do zobaczenia! Scrum On!

    Ekipa AgileRebels